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改进方向与途径

       1、师资培训。主讲教师和指导教师通过在职研修、短期培训、社会实践等多种形式提高教师专业素质。
       2、形成“一课多师”制度。邀请企业从业人员参与课程建设,企业讲师、工程师讲授不低于一定比例的课时;吸纳企业人员加入答辩委员会成员及指导教师团队。
       3、积极开展对外技术开发和培训。面向企业开展该项目的交流与合作,争取培训机制的建立和发展。
       4、课证融合。通过本课程的学习,教师和学生考取中国信息化产业部认证的ERP培训师,增强学生的就业能力和竞争力。丰富第二课堂。成立沙盘爱好者协会,,通过这些学术活动来丰富校园文化生活,加强校企合作,提高教师与学生的专业素养,提高项目的影响力和竞争力。
       5、教学与科研建设。课程组定期或不定期召开教学方法研讨会,交流教学经验。适当的时候,邀请外校有经验的老师参与我们的经验交流。鼓励和要求课程组老师加强教学方法研究。鼓励课程组老师撰写和发表与课程建设有关的论文。鼓励课程组老师开展与课程建设有关的专项课题研究。
      

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