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管理规范
      经营管理综合实训中心实行主任负责制,统筹调配教育教学资源,有专职队伍为中心提供技术支持和运行维护,并有专职的实验员对中心进行管理,使用时采取预约登记的方式。本中心有一整套完整的使用、维护、更新的记录,并严格做到及时维护、及时跟新、保障实训教学工作顺利开展。本中心以学生为本,积极实现资源共享,实行自主实验和教学实验两种方式并行的制度。根据教学、考证考试以及校级、省级和国家级的技能大赛的需要来及时对学生开放,提高实验室的使用效率。同时,中心制定了一系列完善的实验室管理规则与制度来规范管理,保障中心的良好运行。中心教学人员实行定期考核的管理机制。中心有1名实验员(专职)、5名(专兼)技术维护员。上述人员的岗位设立,由人事部、教务处、经营管理综合实训中心及学院协商解决,进一步解决对于人员短缺,长期无法满足正常编制的实验室管理。
       为规范实训中心实验教学管理工作,在学校统一领导下,由教务处牵头,制定与出台了实训、实验教学各种相关规章制度,包括:《实验教师工作量考核办法》、《大型仪器共享管理办法》、《实验队伍建设与考核办法》、《实验室建立、调整、撤消管理办法》、《实验室档案管理办法》、《实验室仪器设备管理办法》、《实验室使用管理制度》、《实验室用电安全管理条例》、《实验室对外开放管理办法》、《实验课程设置于管理办法》等。中心照章办事,严格执行上述管理文件的精神。
       中心人员在中心主任的领导下制订中心发展规划、课程建设目标和实验教学要求,购置设备和实施实验教学。实验室建设实行项目管理,每年度各实验室分别制订实验室规划、实验项目设置及其实验开放规划和经费使用计划,通过专家论证后实施,中期要检查,项目完成后要验收、评比。实验室管理员负责实训设备、材料和物资的网上管理及其设备维护维修、保障实验室清洁卫生,防火、防盗安全,保证实验室资源共享,协调安排实验教学、科研和对社会服务的各项工作。
      

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